1月2日至3日，集團公司組織召開了2024年度綜合考核工作會。本次年度綜合考核圍繞所在單位年度運營指標考核、領導班子整體運行、黨建工會及黨風廉政建設開展、經營及團隊管理、質量安全、企業(yè)文化等主要方面內容，對集團所屬14家二級單位領導班子及班子成員分別進行了民主測評及考核評價。會上，被考核人員就工作中存在的問題和不足進行了全面細致的匯報，并對2025年重點工作、任務目標進行了詳細的計劃。

會議指出，面對復雜多變的外部環(huán)境和當前基礎設施建設市場發(fā)展形勢，集團公司應上下同心，統(tǒng)一思想。一是進一步牢固樹立節(jié)約創(chuàng)造價值的理念，以持續(xù)開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為抓手，降本增效，整體把握穩(wěn)步經營；二是2025年要把更多精力放在團隊建設和市場開發(fā)上，打破陳規(guī)，創(chuàng)新尋出路，多元求發(fā)展；三是全體干部職工要總結成績，查找不足，傳導壓力，推動工作，進一步把整體工作抓得更好、更實、更有成效。（人力資源管理中心、一公司、海外分公司、建設養(yǎng)護集團）